军队形式主义心得体会(精选多篇)

军队形式主义心得体会

“形式主义害死人”，这是当年毛泽东同志对形式主义最明快的定性。大家都知道军队是要时刻准备打仗的，打仗是实打实、硬碰硬的，来不得半点虚假。可以说战斗力是检验部队能否打胜仗唯一的标准，没有战斗力的部队上了战场就只能是炮灰，只会成为冤魂，就好像1895年的北洋水师一样一败涂地。（1893年北洋水师邀请多国武官参观黄海大阅兵，舰炮首发就命中标靶，两年后的甲午海战却一败涂地，原来当初打靶是预埋炸药点爆的。）军队搞形式主义终将付出血的代价，而这样的教训今天我们是否都认真汲取了，是否还在重复“演习为演戏”的虚招呢？

一、训练中存在哪些形式主义？

就目前交通部队的使命任务来看，凡是与“打仗”不相干的、与提高战斗力无关的工作，个人觉得其实都是形式主义。综观目前训练中形式主义的表现，我认为主要有以下四种类型：

一是“只为上”。这种形式主义它往往把主要精力用在上级关注的工作上，或者热衷于制造能引起上级注意的有“轰动效应”的训练上，而对部队正常的训练则抓得很少，甚至不去过问，放任自流。

二是“只为看”。这种形式主义表现为乐于搞尖刀班、精品队的“窗口、形象工程”，追求“视觉盛宴”，训练时追求整齐、好看，而不注重训练是否实在管用，参训人员是否得到了实战锻炼，技术操作能力、指挥能力和个人保护能力是否得到了强化提高。

三是“只为考”。这种形式主义主要表现为只看重比赛的名次、考核的成绩、检查的评价结果，不注重达到的效果，不把功夫下在平时， ……此处隐藏5269个字……此可以看出，形式主义多，危害大，已到了非整治不可的地步。

如何有效地克服形式主义？重要的是以下两条：

一是要深入调查研究，了解实情。注重提高调查研究的质量和效果。关键是要真正深入了解，不能只凭一两次汇报就断定一个部门优劣，只看一两个“景点”，就评判工作好坏。了解一个人、一个部门情况，不仅要听会上的，也要听会下的；不仅要听领导的，也要听员工的；不仅要了解正面意见，也要倾听个别反面看法。在这个问题上，我们老一代的无产阶级革命家为我们做出了榜样。毛主席就十分重视深入群众调查研究。毛主席指出，要作好调查，首先要有一个正确的 1

态度，即要有眼睛向下的兴趣和决心，有求知的渴望，有放下臭架子、甘当群众小学生的精神。

二是深入群众，要真正做到了解员工需求。要珍惜每名员工的辛劳与汗水，集中人力、物力围绕公司核心经营任务开展工作，为公司的长远发展真抓实干，决不能投机取巧、本末倒置，在形象工程下功夫。广大党员要真正为公司经营服务，为实现挖掘用工潜力、扩销增量贡献力量。

总之，共产党员心里要始终装着群众，与人民群众同呼吸、共命运，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众挂在心上，为群众诚心诚意办实事，坚持不懈做好事。党员无论职务高低，权力大小，都要当好人民的公仆，切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中去。

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