浅谈工会组织如何在和谐企业文化建设中发挥作用

谈工会组织如何在和谐企业文化建设中发挥作用

构建和谐企业是落实科学发展观的内在要求，是确保企业科学快速发展的重要保障。构建和谐企业，就必须紧紧抓住企业文化建设这个至关重要的切入点。企业文化的本质是一种以人为本,以文化为特征,以激发和调动职工积极性、创造性为目的的经营思想和模式，是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工接受的共同的行为准则,以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。随着时代的发展进步，经济与文化一体化的趋势不断加快，文化作为经济的载体，对企业的生存和发展越来越显示出极端的重要性和不可缺性。工会组织作为党联系职工群众的纽带和桥梁，在推进和谐企业文化建设中具有不可替代的优势,发挥着至关重要的作用。下面，就工会组织如何在和推进谐企业文化建设中找准确找准定位,把握机遇,发挥作用谈两点个人体会。

一、提高认识，明确优势，切实增强责任感和使命感

纵观当今世界，大凡成功的企业无一不是有一个良好的企业文化作为支撑的。可以说，企业文化是企业生存和发展的重要基础，是影响企业生存发展的第一要素。当前，企业既面临着日趋激烈的市场竞争，又处于知识的不断更新和文化的互相交融的大背景之中，这给企业文化建设提出了更新更高要求。工会的性质和职能决定工会组织在培育和推进企业文化建设中具有“五大先天优势”：首先，工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最容易接近职工、最了解职工、最熟悉职工的喜怒哀乐、意愿 ……此处隐藏1438个字……复宣传企业各种经营理念，使之成为职工思想上的定势、价值的取向、行为中的规范；要积极协助生产经营者制订有关的规章制度，把企业的经营理念融入到企业的各项规章制度、操作规范、作业标准和岗位要求之中，成为职工的自觉行动。如此，工会组织在树立和谐企业形象、宣传企业战略和政策、增强创建和谐企业意识、建设和谐企业文化等方面就能起到很好的作用，就能成为和谐企业文化建设的一块重要阵地。

第三，工会组织要以灵活多样的方式参与企业文化建设，发挥积极作用。一是要把和谐企业文化建设纳入工会的整体工作中去，有计划、有步骤地按照企业党组织和上级工会的安排，参与和谐企业文化建设，并把它作为工会工作的一项重要内容。二是要善于发现和总结先进经验。职工群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，他们是和谐企业文化形成的基础，他们在生产实践中创造和积累了许多经验，工会组织要善于从他们身上发现闪光点和共同点，不断丰富企业文化。三是要切实抓好民主管理。和谐企业文化建设的目的之一就是开发人力资源，体现人的价值。而民主管理是职工群众参与企业管理的有效形式。通过切实有效的民主管理，可以增强职工的主人翁意识，为职工提供发挥聪明才智的舞台和机会，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围。四是要围绕企业的中心任务。广泛开展劳动竞赛和群众性的合理化建议和技术革新改造、发明创造等活动，最大限度地挖掘广大职工的聪明才智，推动企业快速发展。五是要适当增加资金投入，不断加强图书馆、职工图书室、活动室和体育设施的建设，积极组织开展主题鲜明、丰富多彩的群众性文体活动。把趣味性、知识性、思想性结合起来，寓教于活动之中，使职工受到启迪、受到教育、受到感染。陶冶思想情操，升华精神境界，达到内鼓士气、外树形象的目的，推动企业和谐、健康、科学快速发展。