廉政文化进医院示范点调研汇报材料

廉政文化进医院示范点调研汇报材料

2011年2月，县纪委、监察局设立我院为廉政文化进医院示范点单位，为此我院全面深入开展廉政文化进医院活动。医院高度重视廉政文化进医院工作，成立了领导小组，党政一把手负总责，下设办公室，专人负责此项工作，拟定方案，明确廉政文化建设的指导思想、总体目标，应把握的基本原则，并对做好廉政文化建设的各项具体工作分解任务，明确责任领导和部门，提出要求和落实措施。坚持采用“五个结合”的方式，使廉政文化渗入医院实际工作，使其充分发挥潜能。

一、坚持廉政文化建设与加强思想素质教育相结合

以思想教育的强化推进廉政文化进医院。我们将廉政文化与行风教育融为一体，注重构建“大宣教”格局，一是利用各级各类会议和每季下发法律法规学习资料，组织全体职工进行系统医德医风教育、 ……此处隐藏2631个字……的部署和要求，在实际工作中重视医务人员的廉政廉洁教育，并始终把它放在重要位置，从而进一步增强思想政治素质，筑起党风廉政建设和反腐倡廉工作防线和思想道德防线，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，经受市场经济的考验。　　

二是要抓住公立医院改革的有利时机，坚持用改革的方法解决改革中遇到的实际问题。注重从体制机制上解决好问题，要积极争取推进公立医院补偿机制改革，切断药品收入与医务人员的直接经济联系；通过推进人事分配制度改革，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，调动医务人员的积极性，提高服务质量和效率；通过推进医院的内涵建设，进一步优化服务流程，改善就医环境，改进服务态度，提高服务水平；通过积极推行临床路径和单病种限价管理制度，优先使用基本药物和适宜技术。要以改革的精神做好医疗纠纷和医疗事故的处理工作，大力推广医患纠纷第三方调解机制，及时化解医患矛盾，促进医患和谐。

三是要加强纪检监察纠风工作力量，做好纪检监察工作。深入抓好纪检监察队伍建设，强化纪检监察干部的业务培训，不断提高思想修养和政策理论水平。坚决改变少数同志工作热情不高，责任心不强，工作消极被动，对医疗服务中的不正之风，习以为常，见怪不怪的状态。要克服松懈厌战、无能为力、畏难情绪和偏袒心理，坚定信心，振奋精神，求真务实，扎实工作，把反腐倡廉工作推向一个新阶段。