大队信访稳定工作汇报

大队信访稳定工作汇报

**大队现有在册职工**人，其中包括*名协议解除劳动关系人员。

一、信访稳定总体情况

经排查,我大队所辖协议解除劳动合同人员没有发现不稳定情况。在在职职工方面，虽然受持续的低油价和专业化改革影响，我们职工都感受到了很大的改革发展压力，薪酬收入也受到了一些影响，但由于当前还没有出现影响职工岗位、生活底线的情况出现，所以在职职工群体中没有发现可能造成涉及不稳定的矛盾苗头。

在近几年的工作中，我们针对面临的工作人群，主要采取的“治未病”的方式开展工作。首先是做好宣传教育工作，每一期的形势任务教育材料，每一次涉及职工群体利益的重大事项，均对职工进行宣讲，并要求职工认真听取，理解精神，明白大局，了解利害，防止出现误读和理解偏差，做好大面上的基础工作。其次是工作严谨，对不能解读或没有了解的政策不随意解释，防止造成失误。其三是坚持原则，对合理合法的诉求认真对待，对过分的诉求或违反政策的问题，坚决抵制。其四是努力做好服务工作，每一项牵扯各个群体利益的工作，都做细、做透，真心实意的为群众所想， ……此处隐藏298个字……及时进行解决，对不符合政策原则的，要进行耐心解释和宣讲，对出现的新情况、新问题，及时上报上级部门，提出具体建议，争取尽快办理，有效维护思想稳定。

2、加强日常督导考核。严格按照“一岗双责”要求，落实各级责任，认真落实特殊敏感时期督导考核要求，每周对基层单位进行一次督导，及时发现苗头，及时把问题解决在基层。加强责任追究和考核，进一步落实责任追究制度，把各单位稳定工作情况与单位年终评比、领导干部个人考核结合起来，落实“一票否决”制度。

3、畅通信息沟通渠道。在大队内部，加强上下级之间、机关部门与基层单位之间的信息沟通和联系，坚持落实领导干部接访制度、带队值班制度，各级党员干部要积极深入基层，了解情况，倾听职工意见和建议。要坚持稳定工作零报告制度，及时掌握汇总各单位稳定工作动态，掌握必要信息，根据实际进行研判，提前做好预警预防准备。进一步发挥各类群体中骨干和积极分子的作用，及时收集有效信息。强化舆情的监测和处置，进行正确引导，做到及早发现、及早化解、及早稳控。

4、完善应急处置措施。针对当前复杂多变的国内外形势，加强对职工的思想教育和引导，完善应急处置措施准备。明确党员干部要保持清醒，带头维护党中央权威，自觉抵制不良信息侵蚀，做维护稳定的模范，积极引导广大职工把精力放到实际工作中，不通过网络或其他途径传播、制造谣言，强化治安防范，确保不发生破坏公共设施、危害油田设施的治安事件和安全事故，维护正常生产秩序，确保安全生产。