公司委员会党群工作要点

公司委员会党群工作要点

2019年是公司改制十周年，也是迈入新的发展阶段的开始之年，更是公司面对更大竞争压力，创新发展模式，巩固核心竞争优势的关键之年。因此，公司党群工作的基本思路是：在上级组织和公司党委的正确领导下，按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐、服务员工”这个总体要求，大力开展提升党员、员工队伍整体素质、构建和谐劳动关系、打造优秀企业文化、增强党群组织活力的“四个工程”建设，为达到企业所需、员工所盼、和谐发展的目标而努力。

一、提升党员和员工队伍整体素质工程

1、切实抓好思想品德建设，努力提高党员和员工的思想道德素质。要在员工中广泛开展社会主义核心价值观和公司核心价值观教育活动，大力推进理想信念、职业道德、向先进典型学习等活动。要围绕团结、友善、诚信、文明、敬业这五方面深刻挖掘其内涵实质，深入开展学习讨论活动，并广泛宣传引领，用以指导公司各项工作的顺利开展。

2、切实抓好读书学习活动，努力提高党员和员工的科学文化素质。全面开展学习型党组织、知识型员工活动，积极营造尊重知识，爱惜人才的良好氛围。不断加强完善“员工书屋”建设；广泛开展员工读书学习、知识竞赛等活动；充分利用各种教育资源提升党员和员工的学历层次；更加重视和关爱专业技术人员，对他们给予适时的关心和激励。

3、切实抓好技能培训，努力提高党员和员工的技能素质。和行政职能部室一起开展各种形式内容的业务技能培训；开展岗位练兵、比武活动 ……此处隐藏1151个字……的开展。

一是在全体员工中开展团结、友善、诚信、文明、敬业文化建设的学习讨论活动，通过讨论统一思想，提高认识，达成共识。

二是聘请专家学者结合我公司实际开展文化培训活动。

三是利用公司内刊杂志、电子屏幕、海报、案例宣贯等多种手段宣传团结、友善、诚信、文明、敬业文化。

四是适时推出团结、友善、诚信、文明、敬业五方面先进典型，用典型力量来带动和推进文化。

五是以各种活动为载体，推动团结、友善、诚信、文明、敬业文化发展。

四、完善党群组织建设工程

1、组织建设：建立党群工作三级网络体系，健全完善党小组、工会小组和团支部制度。赋予党小组、工会小组新的职能和更高的要求。配齐配强党小组和工会小组长，使党小组和工会小组工作有人管，事情有人做；采取多种形式，加强党群专兼职干部，特别是小组长的教育培训，提高其业务水平、工作能力。

2、能力建设：对党群工作人员组织系统培训，切实提高他们处理问题的水平和能力。做到让党群人员知道和清楚在新形势下该如何开展完成好党群工作，明确他们在实际工作具体该做些什么，做到什么程度，要达到什么效果。

3、制度建设：建立专项调研制度，针对公司某一阶段重点工作或具体疑难问题，提出课题，并组织相关人员开展专项调研活动，提出有价值的意见建议，更好为中心工作服务。

4、加强党群工作宣传力度。紧密围绕公司发展目标任务和党群重点工作，加大宣传力度，更好增强源头参与能力，为服务企业发展大局创造良好氛围。

5、充分调动青年团员积极性。继续开展青年文明号活动，支持和鼓励青年积极参与到义工服务队、师徒 “传帮带”、合理化建议“金点子”等各项活动中来。