高层次人才信息采集工作方案

关于开展兴化籍在外高层次人才信息采集工作的方案

根据泰州市委组织部统一部署要求，为进一步加强人力资源开发与人才队伍建设，提升人才工作效能和服务水平，充分发挥兴化籍在外各级人才助推我市经济社会发展的作用，决定组织开展兴化籍在外高层次人才信息采集工作，方案如下：

一、市级层面排找对象

根据分层分级开展信息采集的原则，建立泰州市、兴化市、各乡镇（街道）、开发区，市级机关部门在外高层次人才信息采集体系，采集的主要对象为兴化籍在外（包括泰州其他市区）各领域具有较大影响力的高层次人才，主要范围如下：

1.两院院士；（人才代码A）

2.党政领导人才（党政机关、人民团体、企事业单位正处职级及以上干部）；（人才代码B）

3.军队领导人才（上校及以上军衔干部）；（人才代码C）

4.企业家人才（含国企、民企、外企）；（人才代码D）

（1）世界500强及国内500强国企领导班子成员；(D-1)

（2）世界500强及国内500强外企领导班子成员；(D-2)

（3）国内上市公司领导班子成员、知名商协会主要负责人；(D-3)

（4）省内外知名企业家；(D-4)

5.文化、教育、科技、卫生、金融等领域专家学者及产业科技前沿领军人才；（人才代码E）

（1）特聘教授、讲座教授、青年学者等知名长江学者；(E-1)

（2）国家杰出青年科学基金获得者；(E-2)

（3） ……此处隐藏3233个字……/p>

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