劳动合同书

编号：

劳动合同书

员工姓名：性别：

岗位职务：

工号编号：

签订日期：201年月日

江苏 新材料有限公司制

甲方（用人单位）： 江苏 新材料有限公司

乙方（劳动者）： 身份证号码：

户口地址：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致，诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方约定按下列A种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自201年 月日起至201年 月 日止，其中试用期为：自201年 月 日起至201年 月 日止。

B、无固定期的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自年月日起至年 月 日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日，即为劳动合同终止日。

二、甲、乙双方约定的劳动合同履行地为：淮安市洪泽区

三、工作内容及要求

（1）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 岗位的工作（详细工作内容岗位职责以乙方岗位职责说明书为准），甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，如乙方经考核不能适应原岗位的，甲方有权变动乙方的工作岗位，实行以岗定薪，乙方应服从甲方安排。

（2）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，执行的规章制度，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度，依法应当按照甲方安排 ……此处隐藏1483个字……乙方，应按劳动法规定承担赔偿金。

（2）乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，有事实证明给甲方造成经济损失的，依照法律法规约定、公司制度规定和合同约定应承担赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴。补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍有权就剩下部分向乙方追偿。

十一、劳动争议处理及说明事项

（1）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本单位人力资源部或劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的。乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

（3）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方法等发生变化，应当在发生变化七日内告知甲方，以便联系。

（4）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（5）本合同不得涂改。

（6）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（7）双方签订的竞业禁止保密协议、培训协议和甲方发给乙方的《员工手册》、“员工岗位制度”、“新员工入职表”、“岗位任务说明书”等以及“工资档案卡”为本合同附件是不可分割的内容，与本合同具有同等法律效率，双方应共同遵守。

（8）合同一式两份，甲方一份，乙方一份。

（9）本合同于201年月日生效

乙方直接上司签名：乙方签名：

乙方再上司签名：

甲方盖章：

签订日期：年 月 日