关于落实党风廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况的自查汇报(精选多篇)

第一篇：党风廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况的自查报告

县纪委：

根据南纪发[2014]05号和南廉办发[2014]01号文件要求，我办就落实党风廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况开展了认真的自查，现将自查情况简单汇报如下：一、党风廉政建设和领导干部“五个不许”制度的健全和宣传情况

为了进一步提高我办全体干部对党风廉政建设重要性的认识，认真制定了两项措施，并从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是建立健全了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，我们制定了《党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《党支部民主生活会制度》，实行责任追究制，为我办的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用，收到了良好效果。

二是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合办公室实际，不断创新我办党风廉政教育工作的载体，充分利用每周五政治学习时间，学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育。增强了党员干部党风廉政的自觉意识。

二、党风廉政建设和领导干部“五个不许”规定执行情况

作为县政府的中枢部门，在政治上和业务上的要求都非常高，我办始终认真落实党风廉政建设和领导干部“五个不许”的规定，自觉做到以身作则，廉洁从政，努力当好领导的参谋助手。

一是建立完善 ……此处隐藏3328个字……部队伍作风建设第一责任人，担负领导责任。镇领导干部带头落实制度，做到敢抓敢管，严格逗硬，带头听取群众意见，带头查找问题，带头进行整改，发挥好示范作用。

4.强化责任意识，切实加强所属人员管理

强化领导干部和各办主任的责任意识，对所属人员的工作情况、工作去向、精神状态要掌握，对存在问题的干部，要帮助做好整改。同时，抓作风与抓工作落实相结合，实行择岗、定岗、轮岗、待岗制度，切实做到“一岗双责”。

5.做好自查，及时处理

在作风建设督查中出现的问题，我们将及时进行处理，限期改正。在以后工作中，出现对答复和办理群众事项，推诿、拖延、敷衍的，对交办工作不按时完成或完成效果不好的，将进行通报批评并追究其责任，造成重大影响的，经镇党委研究后，予以相关纪律处理。定期进行督查情况通报，督查结果将与目标考核、年终奖励挂钩。

五、全面深入推进规范化服务型政府建设

为进一步抓紧抓好规范化服务型政府建设示范单位的各项工作，镇党委、政府及时调整了镇规范化服务型政府建设示范单位工作领导小组。充实了规服办的力量，具体负责规服示范工作的管理、督察和考核工作。

在镇便民服务中心建设上，一是进一步整合服务职能，实施“一口式”服务，即在便民中心任意一个窗口可以受理镇便民服务中心所有服务事项，按照机关各办的功能定位，设置4个便民服务窗口，重新确定各窗口的服务项目，确定专人到便民服务中心办公；二是完善标识标牌和各项制度，优化服务流程，让服务对象一目了然、一清二楚，切实方便服务对象办事；三是完善各类软件的登记、留存和归档。四是加大对镇便民服务中心工作人员的考核力度，工作绩效与创先评优和考核挂钩。

2014年11月14日