浅谈基层团支部书记如何做好“90后”青年员工思想政治教育工作

浅谈基层团支部书记如何做好“90后”青年员工思想政治教育工作

华北分公司郭莉净

【摘要】十九大报告中，习近平总书记提出“青年兴则国家兴，青年强则国家强”；在纪念五四运动100周年讲话中，总书记又讲到，“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”，都表达了对广大青年的殷切期望。七年前，第一批“90后”毕业生开始走向工作岗位，他们是国家新一代的青年人，也是企业新一代的青年人才，他们的思想和发展在企业未来二十年的发展中起着关键性作用。因此，做为一名基层团支部书记，做好“90后”青年员工的思想政治教育工作，为企业发展提供新鲜人才力量责无旁贷。本文就“90后”青年员工思想政治教育现状及存在的问题进行分析，并提出针对性对策，以望对企业思想政治教育及人才培养工作贡献微薄力量。

【关键词】“90后”思想政治问题对策

2016年，总书记在全国高校思想政治工作会议上，提出“培养什么样的人才，怎样培养人才”这一根本问题。如今大批的“90后”青年员工成为团支部工作的重要对象。但由于成长环境和时代背景的发展变化，“90后”的思想、行为等都呈现出新特征，他们的眼界更加开阔，思想更具批判性、自主性，这些都为团支部工作带来了新挑战，因此，如何与时俱进地做好“90后”思想政治教育工作，以激发他们的工作积极性和创新思维，为企业发展提供人才准备和支持，成为团组织工作者的重要课题。

一、“90后”概念界定

……此处隐藏2626个字……结合能够有效地激发“90后”的工作积极性。此外，充分结合“90后”不服输、善于挑战的特点，开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动，让其从“让我干”变为“我要干”，而且“要干好”，同时激发其创造力。

（五）加强团队建设。

一方面，因地制宜的开展丰富多彩的团体活动，营造团队协作的氛围，培养“90后”的集体观念和团队协作意识，同时也丰富了“90后”的业余生活，达到了缓解长期身处施工现场的单调生活模式；另一方面，通过开展野外能力拓展训练等培养“90后”们团结拼搏、吃苦耐劳的意志品格。

（六）提高团支部书记的专业素质。

首先，公司要为基层团支部书记提供思想政治教育培训学习的平台和机会，通过聘请专业人员授课、讲座等方式集中学习思想政治教育专业知识；另一方面，通过网络、期刊、书籍等多种方式加强自学，提升自身专业水平，构建完善的专业知识体系。

青年是一个国家和民族的未来，更是一个企业的希望。鲁迅先生说，“青年所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的”，做为一名基层团支部书记，重视和加强青年员工，特别是“90后”青年员工的思想政治教育工作，培养思想进步、品格高尚、意志顽强的青年人才，为公司未来发展做好人才储备工作义不容辞。

参考文献

[1]李玲.试论“90后”大学生与高校德育途径.[J]新学术.2008,(1)：10.

[2]于占洋.《“90后”大学生思想政治教育存在的问题及对策研究》[D].吉林农业大学硕士学位论文，2018:5.

[3]郭雯.《“90后”政治价值观研究》[D].河南师范大学硕士学位论文，2017:5.