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关于全县基层卫生院实行绩效执行情况的汇报

时间:2023-07-29 21:47:12
关于全县基层卫生院实行绩效执行情况的汇报[本文共663字]

关于全县基层卫生院实行绩效执行情况的汇报

为全面反映基层卫生院的经营成果及经营运行情况,促进基层卫生院运行机制改革,充分调动广大医务人员积极性,保证基层卫生院可持续发展,提升自我发展能力,依据《××县人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》精神,2019年11月,县卫健委结合全县基层卫生院实际,制定下发了《关于印发××县乡镇(街道)卫生院绩效考核方案(试行)的通知》(×卫[2019]392号文),各乡镇(街道)卫生院都制定出了本单位实际的具体详细的绩效考核方案,认真落实了人员工资绩效考核制度,通过一年来的试行取得了明显效果。

(一)全县基层卫生院运营情况整体向好。数据显示,2020年1-11月,受疫情的影响全国公立医院诊疗人次下滑13%,公立医院中,一级、二级、三级医院均受到疫情冲击,一级医院诊疗人次下滑严重,其次为二级医院、三级医院。在2020年前2个月的工作近于停滞又要保证发放所有在职人员基本工资的情况下,全县18家乡镇卫生院全年收支减少816.22万元,但全年仍然实现结余1276.35万元。全县除四家乡镇卫生院由于基础设施投入较大出现负数结余外,其它乡镇卫生院均有不同结余。

(二)全县基层卫生院基础设施建设稳步发展。2020年全县有15家卫生院新建了发热哨点或发热门诊,有2家卫生院新建了周转房,有4家卫生院进行了病房楼建设或改建。全县有1/3的乡镇卫生院新增加了若干个业务科室,绝大部分乡镇卫生院根据自身发展需要新添置了不同种类、先进的医疗设备,全县基层卫生院医疗能力建设明显提升。

(三)绩效考核的实施保障了全县基层卫生院医务人员的工资,极大提高了广大基层医务人员的积极性,为乡镇卫生院的有效运行奠定了基础。据统计全县18家卫生院2020年的工资全部发放至2020年12月份,其中有5家卫生院2020年度月平均发放工资额达到4000元以上,有11家卫生院达到3000元以上,只有2家卫生院达到2500元以上。

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