第一篇:行风评议汇报材料
行风评议汇报材料
我们的主要做法和体会是:
(一)加强组织领导,统一思想认识
一是加强组织领导。成立了以矿党总支书记任组长,矿领导班子成员任副组长,机关各部室、各附属单位负责人为成员的行评工作领导小组,形成了书记亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作格局。二是上下联动,做到行风建设层层有人抓、有人管。矿设立的行风办公室、各附属单位设立的工作专班坚持抓行风的思路不变、抓行风的专班不散、抓行风的力度不减。三是明确责任,统一思想认识。我们召开了行风评议动员大会,专门部署今年的行风评议工作,明确了各单位、各部门的职责,周密安排,认真落实,进一步强化了全矿全体干部职工对行风评议工作重要性的认识。
(二)广泛征求意见,接受行评监督
一是围绕行风评议要求,矿行评领导小组采取明查暗访、问卷调查等方法,对行风情况进行调查摸底,发放调查问卷表200份,收回有效问卷186份,走访用户1000多人次;二是积极争取社会各界的支持和理解,通过召开行评代表座谈会、请专家现场指导工作等措施,深入宣传,取得理 1
解;三是开通了行风评议热线电话和设立了行评意见箱,广泛接受社会各界监督。
(三)提高队伍素质,推动行风建设
我矿依照管理精细化、技术装备现代化、职工培训制度化三并重原则,充分发挥我矿四级培训机构的作用,加强职工技能培训。在职工培训方面我们主要采取三种形式:一是年初制定培训计 ……此处隐藏10779个字……上参与采购;在重大资金使用上,采取会议决定,避免一言堂,在环节上杜绝了漏洞的发生。严格药品招标采购,除个别品种外均实行挂网招标,控制20元以上的药品定价,跟踪监控药品销量,关口前移预防药品回扣发生。重点科室主任两年一竞聘,实行职工大会竞职演讲、群众投票产生,报卫生局通气,所务会任命,既民主公开,又体现了群众意志,充分调动干部职工积极性。
五、扎实开展文化建设,不断营造和谐工作氛围。我所把开展各类业余活动,作为凝聚人心、丰富干部职工文化生活。精心排练《开门红》和《城固卫生凯歌旋》节目参加全县卫生系统庆祝5.12国际护士节文艺汇演,组织业务骨干和团员青年开展“卫生下乡送健康”和“庆5.4、献爱心”活动,组织职工开展“庆元旦”越野赛、“庆三八”登山游园、庆“五一”职工趣味运动会、“五一二”院感知识竞赛,参观游览西安世园会和庆“七一”参观革命圣地、举行党日纪念活动。同时全面实施“文明单位”、“卫生标兵单位”创建活动和“无烟单位”、“平安医院”巩固工作。精神文明建设取得了明显成效,多项工作受到上级表彰,2014年
上半年,被市卫生局授予“行风建设先进集体”,被县政府授予“廉政纠风先进单位”,王彦伟、王天同志分别被授予全市“妇幼卫生工作先进个人”、“百名岗位技能标兵”和“新筛”工作先进个人,妇产科被市总工会表彰命名为“巾帼标兵示范岗”,所工会被县总工会表彰为2014年度“先进基层工会组织”和“先进女工委员会组织”,“七.一”前夕,刘玉华、苗华东、王英、张文侠等同志分别被市、县卫生局授予“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”,所支部分别被省卫生厅党组、县政府、县卫生局党组授予“先进基层党组织”、“先进基层党支部”、“先进党支部”和“宣传先进单位”等荣誉称号。