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老干部调研活动汇报材料(精选多篇)

时间:2023-12-23 02:11:15
老干部调研活动汇报材料(精选多篇)[本文共10284字]

第一篇:老干部调研材料

老干部问题的调查与思考

加强离退休老干部管理是加强干部队伍管理的一项重要工作。如果从政治上关心、生活上照顾离退休干部,充分调动他们发挥余热的积极性,才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持,转化为推动各项工作的精神动力。 最近,对我单位离退休老干部的进行了认真的调查与思考。

一、离退休老干部管理工作的现状及存在的问题

我校现有离退休老干部14名,他们为单位的发展付出了辛勤劳动,取得喜人的成就,在群众中威信高,影响力大,是一笔宝贵的财富。他们分散在城区各居民区,管理相对有一定难度。

离退休老干部管理工作存在的问题主要表现在:一是不必管。有人认识偏差大,认为离退休老干部已离开工作岗位,要发挥的余热不多,没必要加强管理,不如不管。二是羞于管。一些人认为离退休老干部有知识、有经验,在岗时已长期接受党的教育,是一支忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍,因而放手不管。三是怕于管。有些老干部经常向组织反映这些那些意见,要求解决这样那样的困难和问题,其中不少是难以一时解决或者超出有关规定的,需要作 1

许多耐心、细致的解释和劝导工作,对此往往被有的老干部误解为推搪扯皮,因此对工作人员产生意见,影响了工作热情;有的老干部言行不规范,又不自觉接受监督,反而摆老资格,稍有不顺便出言不逊甚至大吵大闹,致使工作人员怕管理,逐渐放任自流。四是不受管。部分老干部组织观念淡泊或组织纪律性弱化,有的甚至以为“ ……此处隐藏10036个字……、 让老干部“老有所乐”,保障老干部活动场所,活动经费

年初制定全年开展老干部活动计划,每一个季度分别制定出具体活动安排,统筹安排,全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十一周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。

四、 让老干部“老有所为”,引导老干部发挥余热,再做贡献

为老干部搭建发挥余热的平台,引导老干部继续为建设“和谐企业”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先后与牡丹小区、月季园区、百花小区结对子,定期不定期组织老干部到社区开展活动,关心,参与、帮助社区建设,宣传党的路线方针政策和优良 传统,展示新时期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助公司组织开展工作,做好未成年人思想道德教育,老干部政治理想鉴定,有说服力和感召力,坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮助青少年进行跟名传统教育,帮助他们树立正确人生观、世界观和价值观。三是展开扶贫帮困。向地震灾区进行捐款捐物等爱心活动,组织老干部进行公益活动。

五、 加强老干部工作领导,开创老干部工作新局面

通过公司长期不懈、多措并举,老干部工作取得了一定的积极成效,但我们仍需以改革创新的精神,力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。公司有关领导时常关心、过问老干部工作,对于老干部工作中出现的问题,定期不定期召开会议及时研究解决,对老干

部工作做到了“思想上高度重视,行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。公司组织老干部工作人员参加教育培训,不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,着力打造出一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

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