2020年上半年分公司意识形态工作总结

2020年上半年，在公司党委的正确领导和具体指导下，分公司紧紧围绕意识形态工作部署要求，结合工作实际，统一思想，凝聚力量，发挥思想引领、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，做细做实保障意识形态工作到位。现将上半年工作情况汇报如下：

一强化组织领导，落实主体责任。一是加强队伍建设。分公司领导高度重视意识形态工作，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由分公司总经理任组长，各相关负责人为成员，由办公室具体抓工作，形成主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态工作落地落实。二是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，作为党建工作的重点工作；三是抓住关键，增强工作实效。抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。

二加强理论学习，提高理论水平。分公司坚持把推进学习型分公司建设作为主要途径，扎实推进理论学习、思想引领工作。一是认真落实主题党日活动、学习强国、网上在线学习等学习机制，制定了学习计划、学习制度、考勤制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是上半年围绕习总书记重要讲话、党的理论学习、公司重要会议精神等内容开展各项学习。三是着力构建全方位、多层次、交互式学习平台。充分利用门户网站、公众微信号、微信群、视频软件等宣传媒介，深入解读党的政策法规。

三紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是积极开展主题教育。分别以传达学习《习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》开展系列党建活动。二是加强舆论引导。（全文完）