公司党工委2020年工作总结及2021年工作设想

2020党工委在公司党委的领导下，深入学习贯彻上级指示精神，紧紧围绕经营中心工作，牢牢把握高质量发展这一根本要求，在面临今年爆发新冠疫情，投资经营复杂多变的内外部环境下，着力加强党建和思想政治工作，加强干部作风建设，加强党风廉政建设，认真落实两个责任，团结带领全体职工树立“攻坚克难，勇当先锋”的精神，充分激发市场营销潜能，抢抓机遇，迎接挑战，砥砺前行，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

一、基本情况

现有员工22人，稽查大队8人，云南指1人。其中党员共计24 人（包含3名离退人员）占员工总数的77%，预备党员1人。党工委委员3人，下设党支部2个。

二、党建工作开展情况

1．严格明确责任分工，强化落实党建责任，。一是完善党工委落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任清单，建立责任清单，强化一岗双责，落实党工委承担党风廉政建设的日常工作，履行党风廉政建设的监督责任，推进全面从严治党工作落到实处。二是履行第一责任人职责，党工委书记认真履行党建第一责任人职责，组织做好中心组学习，带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，带头上党课。三是加强监督检查，做好重要节日的警示提醒，做到警钟长鸣。开展化公为私问题专项整治工作，召开专题会议，及时向相关领导干部传达学习，并结合指挥部实际对此次专项整治工作进行安排部署；按照方案专项整治人员范围，党工委全面梳理排查自查自纠领导人员及关键岗位 ……此处隐藏2162个字……升到加强党的政治建设的高度，做到认识到位、措施到位、工作到位。坚持主要领导每季度与同级班子成员、班子成员与分管的业务部门负责人定期就党风廉政建设情况开展谈话活动，建立健全作风建设长效机制，以锲而不舍、弛而不息的精神，抓住“关键少数”，坚决避免违反中央八项规定精神和“四风”问题，继续巩固扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”、不忘初心，牢记使命专题教育成果。

5.抓好巡察整改，助力企业发展。认真做好巡察整改工作将是2021年的一项重点工作。一要追本溯源抓整改。党工委将切实增强巡察整改政治自觉，端正态度、诚恳接受、照单全收巡察反馈问题，从主观上找原因，不回避、不推脱、不遮掩，以自我革命的精神，深刻检视巡察反馈问题背后存在的深层次原因，真查真改、立改立行。二要对症下药抓整改。班子成员要带头落实责任，各责任部门、各单位、各责任人要对号入座，奔着问题去、盯着问题改，对标整改、源头整改、系统整改、联动整改、开门整改，列出清单、挂牌销号，明确整改责任责任人和整改时限，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。纪工委将把监督巡察整改作为强化日常监督的重要途径，对移交的问题要持续跟踪、推动落实。三要立足长效抓整改。要坚持标本兼治，对巡察反馈的问题，既在治标上下工夫，立行立改；又在治本上不松劲，深刻剖析问题根源，找出体制机制方面的漏洞，加强对权力运行的监督制约，防止问题改了再犯，做实源头治理，进一步完善重点领域廉政风险防控措施。

指挥部党工委将认真落实集团公司党委各项工作部署，以开展“干部作风建设年”活动为契机，扎实推进党建规范化、标准化建设，提升党建工作质量，为推动企业管理、企业治理体系和市场开发能力再上新台阶提供坚强政治保证！