新形势下如何做好企业思想政治工作

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作一直是我党的优良传统和政治优势。随着市场经济的发展，人们的思想越来越活跃，职工的思想观念呈现出多元发展趋势，这就要求我们必须重视思想政治工作。适应新形势，积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，不断创新，切实提高思想政治工作的实效性，努力为企业党建工作提供强大精神动力。

一精准调研职工需求，找准切入点

1.抓基础，与中心工作相结合。思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，要紧紧围绕企业生产经营的中心任务开展工作。以政治建设为统领，以主题教育为手段，以加强基本制度、基本队伍建设为目标，结合职工特点，使思想政治工作成为促进企业和谐发展的重要保障。

2.抓基层，与班组建设相结合。思想政治工作的重点在基层班组。坚持以社会主义核心价值观为统领，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。大力宣传和弘扬当代劳模精神、工匠精神，用生动活泼、喜闻乐见的形式，做好班组思想政治工作，形成精益求精、执着奉献的班组文化。

3.抓管理，与支部建设相结合。健全支部思想政治工作管理制度，规范党员日常管理，量化党员评比标准，有效发挥绩效考核的作用，把思想政治工作寓于各项管理制度之中，激发党员的工作热情，使支部的管理更加精细化、规范化、科学化，有效推动企业党建工作高质量发展。

4.抓载体，与创新创效相结合。思想政治工作要契合职工特点，贴近生活和实际。同时，要加大创新力度，建立健全创新激励机制，充分调动职 ……此处隐藏482个字……范效应，带动职工共同进步。

三 精准满足职工需求，抓住落脚点

企业思想政治工作必须适应新形势、新要求，结合职工思想的新特点，大胆探索，创新方法，加强人文关怀，以有效的思想政治工作引导职工凝心聚力。

1.加强制度设计，从战略层面强化思想政治工作。做好企业思想政治工作要从企业发展战略高度入手，加强制度顶层设计，坚持党的全面领导，制订思想政治工作整体推进方案，实现总体有部署、阶段有步骤，进一步规范其内容和程序，形成内容丰富、各具特色的思想政治工作方法。

2.实现深度融合，从企业文化层面推进思想政治工作。新时期企业思想政治工作已经远远超越了传统的照本宣科和谈心谈话，应转变为全体职工积极参与的自觉行动。这就要求把思想政治工作与企业文化深度融合起来，同部署、同推进，营造良好的内部文化氛围。

3.坚持以人为本，从关爱层面融入思想政治工作。新形势下的思想政治工作要坚持从维护职工利益出发，把全心全意增强职工的幸福感作为企业的系统工程来抓。要积极利用互联网和新媒体平台，定期关注职工的思想动态，改善职工生产生活条件和工作环境，发挥好媒体的正面引导作用，为职工办实事、解难事、做好事。

4.积极创新机制，从培育层面促进思想政治工作。企业要积极规划职工职业生涯，建立职工成长成才的素质提升培训机制、职工晋升激励机制，建立企业愿景目标与职工憧憬追求一致的创新机制，营造企业内部开展思想政治工作的浓厚氛围，引导职工自觉地把爱岗敬业转化为内生动力，为企业勇担重任、无私奉献。

总之，企业思想政治工作只有在实践中探索和创新，努力适应新形势的发展，才能充分调动广大职工的积极性，实现思想政治工作规范化、制度化，推动企业高质量发展。