做自我评价时应遵循的原则(精选多篇)

时间：2023-09-30 02:11:17 阅读全文下载本文

以下就分享一篇介绍在做自我评价时应该遵循的几点原则，请大家浏览一下。

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分(转载请注明来源wWW.)不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

针对此份简历，办公伙伴职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

（1）实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

（2）找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

（3）语言需要 ……此处隐藏4087个字……管理手段现代化，护理管理全部采用微机化、标准化管理；保证了护理质量标准的落实及提高。④素质化管理：强调护理人员的素质，注意团队合作精神，并合理地使用各级护理人才。⑤风险性管理：对未来不肯定性决策性活动而实施的管理。

59简述管理者abc时问管理法的步骤

答：(1)每日工作开始前，列出全天的工作清单。

(2)对清单上的工作进行归类，并根据时间的特征、重点性及紧急程度进行分析。

(3)根据分析的结果，确定abc顺序。

4)以abc顺序作出全日工作日程安排表，安排表应尽量详细，并留有一定的余地以处理意外情况。

(5)按工作日程安排表进行工作，首先，应集中精力完成a类工作，直到全部完成，达到满意的效果，完成预定组织目标。然后再完成8类工作。在时间精力较充沛的情况下，可完成c类工作。但如果时间不允许，应大胆的减少c类工作，以避免时间的浪费。

6)工作结束时评价时间的应用情况，并不断的改善自己有效利用时间的技能，以避免时间的浪费。

60. 管理概念中涉及的基本观点有哪些?

：(1)管理是协作劳动的产物。