面试自我介绍之攻略

第一篇：面试自我介绍之攻略

面试自我介绍之攻略

1、详细了解自我介绍的分类。

简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2、在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。

且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”

(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

3、掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

……此处隐藏6692个字……的求职者就在第一个自我介绍环节被淘汰出局了。为何优秀的你会在这里失败？肯定是因为自我介绍的三大禁忌不了解，赶快看看吧！

第一禁忌、察言观色判定hr性格

多数应聘者都知道不要谈论薪水这个原则，并且都能够遵守，但如果被hr问到如此敏感的问题时，应该怎么说才妥当呢？

不同的企业就有着不同的文化，而且每一个hr的性格也都不同，那怕是同一个应聘者同样的回答，也会有着不同的评判。比如：你回答的是3000元，hr会觉得你很踏实、是个实事求是的人，但也有hr会觉得你没有野心、没有上进心，欲望也不高。因此要学会察言观色，多与不同的人交流，第二禁忌、自我介绍≠背简历

求职过的人都知道，面试的时候hr是一定会让你进行自我介绍的，但如果是下面的这种介绍方法，肯定不会合格！“我叫xxx，今年25岁，毕业于华南师范大学，学的是电子商务专业??”这样的自我介绍方法和hr在简历上面看到的完全一样，可这去无法让hr知道你怎么看待你自己，hr想考察的是你的语言组织能力以及自我定位，这些才是他们最想知道的地方。

你可以尝试一下用这种自我介绍方法来介绍自己“我是来自华南师范大学电子商务专员的xxx，我将会用三个关键词来介绍我自己??”这样的介绍方法独特，可以马上吸引hr的注意力，比如刚才的介绍中说到的三个关键词“社团”、“比赛”、第三禁忌、不要隐瞒自己的缺点

当hr问到你有什么缺点时，应该如何回答才妥当？这个是许多求职者都关心的问题，在朗识小红人看来，这个世界上没有任何一个人是十全十美的，不知道自己缺点是什么的人最可悲，能够发现若是问到优点，也不要回答太多，三个优点已经是极限了，数量过多的话会让hr感觉你是一个非常自负的人。