第一篇:求职信小心不当的撰写方式
雇主而言, 求职信函就是代表求职者本人, 内容除了要简短.切中主题.根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;好范文总结要小心以下六点不当的撰写方式, 以免功败垂成。
1成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜,首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时,别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述,免得引起企业主的反感。
2写求职信函的最初及最终目的在于推销自己,因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等,这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息,可能会模糊本身的求职的焦点,分散雇主的注意力。
3不要一再地重复一些形容词 ,这样会让人觉得赘词太多,而且看了会精疲力尽。专家建议,最好同一个词汇用到第二次时,找新的表达语汇。
4不管你应征什么职务,只要找得到介绍人,你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求,自然会请你提出介绍人的资料。
5一味批评前任雇工或主管的不是,人多数的企业 主咸认为是求职人忌,不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。
6在这里,不必提和所应征工作不相关的事情,例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚,也不管你是不是同性恋者…等,都与工作无关。企业主管不会注意这些事情,相反的,可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多, ……此处隐藏2052个字……(实践)经历。说明的语气要肯定、积极、有力。写工作(实践)经验时,一般是由近及远,先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作(实践)经验很重要。在每一项工作(实践)经历中先写工作日期,接着是单位和职务。在这个部分要注意的一点是:陈述个人的资格和能力经(来源:www.)历之后,不要过多提及个人的需求、理想等,适当写一句话即可。可以适当表达对招聘单位的关注及兴趣,这会引起招聘人的注意和好感,
但是最多只能有两三句,不能太多,表达要恰当。
(三)结尾部分
用一段表示对阅读者的感谢,并表明自己非常希望得到这个职位。
注意:字数不要太多,一两句话就可以,但要表明自己真诚的感谢。表明自己对职位的希望的时候,不要写希望得到答复之类的话。
二、自荐信的规则
自荐信没有正式的格式,但在写自荐信时要记住一些基本的规则。
1.信的左上角或者右上角要留出几行,用以填写你的姓名、联系地址、联系电话和日期。还要写明应聘公司的名称、部门名称、收件人的姓名和职务。
2.写正文称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气。如“尊敬的xx经理:”。
3.要用具体的称呼(例如不要写“给有关负责人”)。设法知道谁将收到你的信,如果有必要,打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字,就称呼“招聘经理”、“人事部经理”、或者就称“经理”。
4.每段之间必须空一行。
5.你可以用表格和粗体线等来组织自荐信并强调其内容,使文章易读,但要慎用。
6.结尾时,应在姓名上方写上祝福的话。在你的自荐信中,名字与结尾之间一定要保留足够的空间。