某局领导干部民主生活会发言稿(精选多篇)

第一篇：领导干部民主生活会发言稿

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各位领导、各位同志： 今天是*月*日，回首过去，感触颇深。一段时间的锻炼使自己思想更加成熟，工作也有逐渐步入正轨，这些都与市、县局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受，再剖析一下自身的不足之处。 感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好局党组交给我的每一项任务。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然在这个位子上了，就必须对上级负责、对干部负责。近一段时间的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是五位副局长的鼎立帮助更使我感到无比感激。 感想之二，群众是一切工作的力量源泉。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活 ……此处隐藏5030个字……立场上坚定，学习上认真，作风上务实，工作上踏实，能够维护班子团结，整体上能够做到能识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，做到清正廉洁。但是，自己也意识到，本人还是存在很多方面的不足，主要有：

1、耐心不够，对有些工作急于求成，开展工作时，计划不够，有时没有注意方式方法；

2、修养不够，有时讲话脱口而出，不够严谨；

3、作为分管领导，与自己分管科室人员日常沟通有时还做得不够，对科室工作有时关心督促不够到位，导致有时没有及时把工作落到实处，出现拖拉现象。

4、业务水平有待提高。在业务学习方面，有时不够主动深入，存在借口时间少、工作多，能省则省的思想，导致了部分工作任务完成的业务质量不高。

综述以上存在的突出问题，本人打算在以后的工作中一定要认真总结，认真反思，认准根源，扎实整改。

在今后的学习工作中，我将进一步虚心接受大家的批评，并主要从以下四个方面进行改进和加强：

一是进一步端正工作与学习态度，不断增强党性修养，多学习理论知识，提高驾驭工作的能力。

二是要经常在工作中进行自我反省，自我总结，遇事多思考、多请示、多汇报，在实际工作中遇到困难时，多运用新的方式方法，多换个角度开展工作。

三是要坚持抽出尽可能多的时间与分管科室的领导与工作人员进行沟通交流，努力把工作做细、做实，把基础工作做在前头。

四是要进一步加强业务能力的学习与锻炼，多学、多分析、多做，真正发挥带头作用。

另外，由于本人工作经验尚浅，在处理一些事情上难免会有不当、不足之处，恳请在座各位领导能够及时批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。