综采区党支部三季度党建工作总结和四季度工作思路及具体措施

综采区党支部三季度党建工作总结

三季度以来，综采一区党支部在矿党委的正确领导下，按照建设过硬党支部的要求，始终把党建工作摆在突出位置，认真贯彻落实上级各项工作部署，融入中心，服务大局，把党建工作同安全生产相结合，同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合，不断增强党建工作的针对性和实效性，为工区安全生产提供了思想、政治和组织保证。

一、三季度工作亮点

（一）编制定向读本，强化党员干部及党员教育。针对部分党员政治理论知识的薄弱点，党支部收集并概括了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党员权利、党员义务等相关知识，编制了《党员应知应会》读本。

（二）持续开展党员安全隐患排查活动。为了更好的发挥党员安全监督方面的作用，对党员划定责任区进行安全包保，强化隐患排查治理。三季度共开展9次党员集中查岗活动，主要是查隐患、查不规范作业、查违章行为，查"五描述一确认"的现场执行情况，查工作落实以及问题闭合整改情况，共排查隐患76条，并督促了整改情况。

（三）开展了"为职工办实事"活动。更好地发挥党群服务阵地的作用，贴近基层优势，综采一区党支部努力打造“一站式”服务阵地，打通服务职工的“零距离”，不断提升职工们的获得感、幸福感。在职工最需要的地方，打造党支部服务阵地，与上级党组织形成党群阵地服务体系。先后组织为职工维修电脑、组织职工集体过生日、职工亲属去世亲情慰问、调解夫妻矛盾、党员个人掏腰包为职工购买防水贴、为上井不及时 ……此处隐藏1040个字……所戒、行有所止。

六是按要求召开了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”专题组织生活会。聚焦党史学习教育主题，按照重温入党誓词、党支部书记及委员述职、组织党员开展相互批评的程序认真开展了组织生活会，做到了自我批评有深度、相互批评有热度，真正起到了红脸出汗、增加了解、增进团结和促进工作的目的，有效促进了党员党性的提升。

三、工作中不足

三季度，尽管党支部工作取得了成绩，但我们也清醒认识到离上级党组织的要求和党员群众的期待仍有差距，还有需要加强和改进的地方。抓党建工作的创新意识不够强。推动党建工作的新办法不多，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，宣传亮点不突出，对高质量党建推动支部高质量发展思考不够。

四、四季度工作思路和具体措施

（一）抓班子强担当。以建设"过硬党支部"为目标，抓班子强核心、带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设、队伍素质提升、技能人才培养、党员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。

（二）明主题深教育。把形势任务教育作为破难题、保稳定、聚人心、鼓干劲的"助推器"。围绕中心工作，开展好形势任务教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到矿党委决策部署上来，为高质量发展提供精神动力。

（三）抓融合强渗透。融入中心，围绕安全生产工作大局思考、谋划、深化党建工作，使党建工作与中心工作相辅相成、同向同力，在抓落实、保目标，实现安全稳定、品牌创效中发挥党组织和党员作用。

（四）提素质重培养。围绕抓好管理、技术、技能人才素质提升，着力培养素质优良、结构合理、专业特长的人才队伍，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，为安全生产发展提供人才保障。