机关单位党建工作总结

机关单位党建工作总结

今年以来，市委市直机关工委以落实全面从严治党要求为主线，以“工作落实年”为契机，压实责任、夯实基础、围绕中心、服务大局，不断推进支部规范化和模范机关建设，提升了机关党建工作整体水平。

一、工作总结

（一）巩固组织建设，夯实党建工作基础。规范党组织设置，畅通运行机制。健全完善按期换届提醒制度和备案机制，对届满党组织提前下发书面提醒，换届后及时备案。新成立机关党组织10个，撤销2个，换届13个，补选12个。对市直机关党组织设置和运行情况进行全面排查，发现问题251个，其中立行立改完成122个，长期坚持129个。严肃党内政治生活，提升组织力。坚持“一月一主题”，抓实主题党日，充分运用“灯塔-党建在线”系统，每月对e支部纪实率进行通报，对落实党的组织生活制度情况进行督导和巡听，对e支部活跃率较低的8个机关党组织进行提醒谈话，督促基层党组织规范开展组织生活，提高组织生活质量和效果。强化教育管理，建强党务和党员队伍。组织党务干部参加潍坊市组织员培训班、江苏昆山培训班、党建业务示范培训班、赴临沂市考察学习，进一步提高其业务能力。严把发展党员政治关，新发展党员103名，取消2名违反纪律的预备党员资格，延期转正1名。

（二）突出政治建设，实现思想提升。注重实效，不断深化理论武装。充分运用“学习强国”、“灯塔大课堂”等学习平台，学习强国加入学员26385名，今年涌现出市级学习标兵900多名。组织开展“我来讲党课”活动，推动各级党组织把讲党课、上党课融入日常、做在 ……此处隐藏881个字……整改问题90余项。包靠联系上口镇任家下口村，协调捐助路灯16盏，捐助书籍200余册。帮联化龙镇12户贫困户，均已全部脱贫。联系田柳镇3家企业，每月按时走访，帮助企业复工复产，解难纾困。

二、存在问题

一是从严治党压力传达不到位。对全面从严治党工作说得多，落实少，开会强调得多，跟踪问效少；对基层党组织落实“三会一课”等党内政治生活制度的督导参与不经常、不深入，导致市直机关党建还存在一些薄弱环节。比如，有的市直部门党委（党组）会议程序不规范，未履行主要负责人末位发言制，专题研究或调度从严治党工作比较少；有的部门单位配备的党务干部年龄偏大，业务水平较低，个别单位甚至没有配备专职工作人员，市直机关党务干部队伍薄弱，工作能力不强。

二是抓意识形态工作手段不多。面对不断发展变化的宣传思想工作新形势、新任务，部分领导干部思想上还存在简单的将意识形态等同于学习的想法，缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求，对意识形态工作指导不够，分析研判能力也不强，导致部分基层党组织认为意识形态工作是看不见的软任务，安排工作力量不够，专职从事意识形态工作人员少，时间、精力难以保证。本年度计划举办的意识形态工作培训班也迟迟未能举办，市直机关意识形态工作人员“本领恐慌”、不会抓的问题比较突出。

三是抓党风廉政建设存在宽松软问题。在落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”方面，有凭老经验、老办法办事的惯性思维，存在表面化、简单化问题，持续抓、从严抓作风建设的力度不够， “四风”问题有所反弹，个别党组织对从严治党工作敷衍应付，个别党员干部纪律松弛，有的甚至出现滥用职权、侵害群众利益等违法违纪问题。