2020届毕业生上学年就业市场建设工作总结

本学期，为开展好2020届毕业生的就业工作，我处举办了多场2020届毕业生校园招聘会，积极探索线下线上招聘方式，持续更新就业信息网招聘信息，继续推进学校就业基地规范化建设，创新开展了毕业生就业招聘工作。

一、2020届秋季企业招聘工作成效显著。

2019年下半年，为开展好本年度毕业生就业工作，针对2020届毕业生深入开展就业推荐，就业处共举办校级专场招聘会138场、校级大型招聘会1场（460家用人单位），共提供就业岗位20150个，达成就业意向4141余人次；协助各学院举办院级专场招聘会10场（808家用人单位），提供就业岗位19393个，达成就业意向3163人次（见表1）。

名   称

参会企业数量

提供岗位数量

达成就业意向人次

校大型双选会

460

20150

4141

校宣讲招聘会

138

7414

1196

金贸学院招聘会

140

2600

700

合计 3163 人次

会计学院招聘会

113

2294

862

管理学院招聘会

80

2508

1030

信工学院招聘会

85

2259

223 ……此处隐藏376个字……家用人单位参会，占总参会用人单位数量的84%。这与我校服务地方经济的办学定位相吻合。

3、民营企业占比大。参会企业中中小微企业408家，占比88.6%。这也是目前高校毕业生就业的主阵地。

四、招聘工作创新与特色

为了响应教育部、教育厅关于高校毕业生精准就业服务的相关政策，实现毕业生与用人单位精准对接，我校就业处和天基人才网历时一年合作开发了“工作啦”精准就业服务系统，“互联网+就业”，真正实现精准对接。利用互联网技术，开发出精准服务就业信息网和“工作啦”微信小程序，实现学生“专业+偏好+技能”的岗位个性化定制推送和按匹配程度为企业顺序推荐毕业生，引进大数据分析平台，实现毕业生就业意向和用人单位需求精准对接，通过小程序实现毕业生与企业HR一键直聊，真正实现掌上一键求职。双选会现场设立互联网数据大屏，随时了解招聘会进展情况，毕业生和用人单位线上沟通，线下直接面试，提高就业成功率。本学期招聘会尝试引导毕业生提前预约和现场扫码进场，后台数据跟踪，现场数据大屏动态实时展示，也是本学期招聘会的重要亮点。为了让毕业生与企业交流更充分，线下招聘结束后立即转为线上招聘，毕业生还可以继续通过网络招聘会平台求职，招生就业处将加大企业邀请力度，网络双选会将持续到年底，企业预计突破一千家，进一步提升毕业生就业成功率。

本学期我校通过毕业生就业双选会、企业专场招聘会、院系专场招聘会、校友企业专场招聘会、网络招聘会等多层次、多渠道、多类别的招聘活动促进毕业生就业，构建了全覆盖、全方位、立体化的就业招聘服务平台。近年来，我校每年为毕业生提供就业岗位数达到生均6个以上，在毕业生人数较19届增长12%情况下，预计2020届毕业生生均比与19届相比基本持平。