有关大学毕业生就业心理的调查报告(精选多篇)

第一篇：有关大学毕业生就业心理的调查报告

内容摘要：毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的变化。众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，我国原有的在计划经济体制下所形成的“统包统分”，“包当干部”的高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录取”的新的就业制度所取代。同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业过程中表现出了种种消极心态。作为大三的学生，一年后就要面对这些问题，对大学生毕业就业心理进行调查，有利于帮助我们缓解压力、解决问题。

关键词：大学生毕业就业心理压力

调查目的：通过对大学生毕业就业心理进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。

调查结果：

(一)调查对象：目前在校大学生，特别是即将毕业的在校大学生。调查他们的学业水平、择业要求及其它考虑因素。

(二)调查的基本情况：这次调查主要采用问卷调查的形式进行调查，调查的内容包括：学生的性别、学历、专业、所在年级、就业水平、就业还是创业、工资水平要求、工作地点、工作是否与专业相关、是否继续深造、就业方式、家庭因素、是否担心找不到工作、缺乏的能力。调查问卷收集方式主要以网络收集为主。资料收集时间为一个月。后续工作包括：数据统计，数据 ……此处隐藏9136个字……经验不足等问题，对工资要求不会过高。

第五篇：大学毕业生就业心理的调查问卷

大学毕业生就业心理的调查问卷

1. 您的性别：a.男b.女

2. 您认为现在的就业形势如何：

a.形势严峻，就业困难b.形势正常

c.形势乐观d.不了解

3. 您认为在就业的过程中，企业会最看重什么：

a. 在校学生成绩，奖学金等荣誉

b. 专业技能，技能证书c. 社交能力，应变能力

d.实习经验和其他工作经验e.其他

4. 您毕业后会选择在哪里工作：

a.出生地b.西部发展地区

c.东部沿海城市d.其他

5.您所能接受的最低工资（试用期后的工资）：a2014元以下b.2014-2500元

c.2501-3000元d.3000以上

6.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的：

a.人才市场行情b.对自身价值的评价

c.用人单位的实力d.老师、父母或同学的建议

7.您会选择什么要的方式就业：

a.通过熟人介绍b.现场招聘

c.网上招聘d.自主创业

8.您现在是否经常关注各类媒体的就业信息：

a.经常b.偶尔c.从不

9.您会根据自己的所学的专业来选择就业：

a.会b.不会

10.在就业的过程中，您最看重企业的：

a.企业文化b.工资

c.环境d.其他药品二班组员：谢静 黄淑玲 钟丽娟 符雯雯 许秋洁 施俊烽