煤矿区队党建工作总结(精选多篇)

第一篇：煤矿区队年度工作总结

全

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工

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总

结

单位：xxxxxx 日期：xxxxxx

在即将过去的2014年里，通放队在矿井两级党政领导的关心、支持帮助下，通过通放队全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬通放队的优良传统和作用，在2014年通放队在“一通三防”安全生产工作以及防治水工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使的工作作风，实现了年初提出的奋斗目标。

通放队现有职工xx人，其中正式党员x名，青安岗员x3名，群监网员3名。通放队全体职工团结一致，2014年以来，我们坚持以人为本，以风定产的原则，依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我井安全生产创造了良好的矿井安全环境。回顾2014年来，我们主要做了以下工作。

一、加强学习、提高认识

一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，紧紧围绕我矿年初奋斗目标和红旗井的工作思想，以及“一通三防”安全生产管理规划，加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提高了“一通三防”管理工作以及防治水管理工作的战斗力。在学习上坚持每周二召开安全生产会议和每周四的党员大会，认真贯彻党的路线方针政策和有关文件精神，认真组织党员，广大职工群众深入学习“科学发展观”，通过三个阶段的认真学习和总结，并且每个党员 ……此处隐藏8279个字……了“321”管理新举措。所谓“321”，即:三抓两评一治理。通过抓意识、抓质量、抓技能，使区队坚持上

尺上线，高标准严要求，实现精品施工。自机掘队成立以来，月月质量评比均居全矿第一。“两评”,即：严格班评估制度，充分调动班组成员都来参与评估，如此，既提高了班组成员的质量意识、技术水平，又督促了上一个班组的工程质量，同时增加了班评估的透明度。行为规范评估。促使每位职工成为自觉遵规程、守纪律的文明职工。一治理：首先树立存在隐患不生产，隐患不排除不生产的思想意识，作为班组长到工作现场的首要任务就是排查安全隐患，给班组成员创造一个良好的施工环境。

5、党员“一带二”工程，纵深无限，拓展无边，由先带后帮或先帮后带，边带边帮，带出的再带、帮出的再帮，形成党员与党员比，被帮带与被帮带之间进行比学习、比进步、比安全生产、比作风、比奉献，依次循环，全员既是被帮带者，同时又是帮带者。在帮带过程中，全员主动向党员靠拢，向党员看齐，自觉加强内功修为，学知识、练技能、讲创新，重实效，从而使该队整体素质大幅提高。在轨道下山，该队在党员的影响下，全员奋进，困难大家抢在先，脏、累众人争着干，科创他们献智慧，力争上游树典范，从而呈几何扩散状。

6、以人管为主、法制为上、技防为先，综合防治，在歌唱xx安全之歌中强意识、在争创“八强”中提素质、在安全月中反三违。确保天天都是安全天、月月尽是安全月，使区队在安全中奋进、在创八强中冲锋，为首季安全生产筑牢新防线。

xx支部坚持宣传教育与安全生产并重，通过数日不屑地努力，使区队顺利实现了两条腿走路。

3月份支部总结

机

掘

队

2014-3-25