职业技能提升行动工作总结

职业技能提升行动工作总结

今年以来，为贯彻落实省厅关于职业技能培训工作安排部署，在市委市政府的正确领导下，市人社局结合我市各地区实际情况，统筹规划、合理布局、明确任务、督促落实，主要围绕就业创业和技能扶贫培训两个重点，坚持创新培训方式、丰富培训内容、提升培训实效，全市职业技能培训工作取得成效。

一、总体情况

截止目前，全市共开展各类补贴性职业技能培训XXX期，参加补贴性职业技能培训XXX人次，发放补贴资金共计XXX万元。其中就业培训XXX期，共计XXX人次，发放补贴资金XXX万元；创业培训XXX期，共计XXX人次（大学生XXX人次），发放补贴资金XXX万元；岗位技能提升培训XX期，共计XX人次，发放补贴资金XX万元。

二、亮点工作

(一)紧盯弱势群体，开展精准扶贫。

一是技工招生重点关注贫困家庭学生，优先招录建档立卡贫困家庭学生，对符合国家精准扶贫政策的学生，除享受国家教育每年2000元资助外，每人再一次性给予3000元扶贫助学补助，学业完成后优先保障实习实训岗位，就业安置时优先推荐到与院校长期合作的优秀企业就业，帮助贫困家庭中职学生选择一个好专业、找到一份好工作、获得一个好发展；二是充分发挥各级培训中心作用，努力形成“一县一策”“一县一品”，把未升学初高中毕业生全部纳入免费培训，力争实现“培训一人、脱贫一户”目标；三是加强群众脱贫技术培训，按照“一班一案一特色”，把培训课堂办到田间地头，从供需两侧同时发力，实现精准培训，提升 ……此处隐藏1309个字……围内1340名初高中毕业生报名参加优质技工院校职业教育。

8月中旬，市人社局拟制印发了《关于深入做好技工教育赋能工程的通知》XXX文件，公布了技工教育赋能工程实施基地名单，明确技工教育赋能工程实施基地与贫困县（区）对接帮扶，到2019年底，组织辖区内有劳动能力和培训需求的贫困劳动力至少开展一次免费就业技能培训或创业培训，使其至少掌握一项就业创业技能。

9月底，按照中省“职业技能提升行动”工作部署，结合中省相关文件精神，市人社局制定了《XXX关于推进职业技能提升行动实施办法（2019-2021年）》XXX文件，计划从2019年至2021年全市开展各类补贴性职业技能培训XXX人次以上，力争到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。主要突出四类培训：一是加强企业职工技能提升培训和转岗转业培训，大力支持企业开展企业新型学徒制培训；二是强化就业技能培训；三是推进创业技能培训；四是实施职业教育合作培训。落实职业培训补贴新举措，一是符合条件的企业依托举办的职业院校或经认定的职工培训中心开展职工岗位技能提升培训，根据职工培训后取得证书情况给予企业培训补贴，标准为初级工1000元、中级工1500元、高级工3000元、技师4000元、高级技师5000元。二是鼓励企业开展新型学徒制培训，取得中级工、高级工相应证书的学徒，分别按每人每年5000元、7000元标准给予企业培训补贴。三是企业举办的职业院校全日制毕业生在省内就业且与用人单位签订一年以上劳动合同的，分别按中级工、高级工、预备技师每人1500元、2000元、3000元标注给予院校资金支持。四是其他各类培训补贴，待省厅相关资金文件出台后进行明确。