公司廉政风险防控工汇报

根据2020年度计划，公司在全年四季度继续着力提高廉政风险防控工作的超前性、针对性和实效性，围绕公司中心工作，运用全程监控、实时处置项目管理方法，开展廉政风险防控公司。

一、工程建设方面：

（一）、超前介入防控风险

今年上半年，公司未开展新的代建项目，主要以之前项目的结尾工作为主。第三季度以来，随着代建项目的前期工作的逐步增加，意味着新的代建项目即将启动，公司提早安排好项目部负责人，尤其是重大工程，重点工作涉及的重点部门、重点环节，查找相关业务流程中可能存在的制度机制、工作管理和工作作风等方面的廉政风险点，并以监督和规范权力运营为核心，制定有针对性、可操作性的防控措施。

（二）、继续做好项目过程中的监控

今年一季度，由于受新冠肺炎疫情影响，各项目基本属于停工状态，因防范疫情的需要，公司对各项目部的廉政教育以发放文件的形式进行；二季度，随着疫情放缓，各代建项目工作逐步恢复，公司继续做好项目建设过程中廉政工作；第三季度以来，公司着力完善项目组的日常考核和项目完成考核机制，将廉政作为一票否决项列入考核细则；工程技术部与办公室继续做好定期检查，尤其是重点项目做好重点抽查，全程监控工程建设和重点工作进展情况，确保防控措施落实到实处；第四季度，公司积极开展与新项目组的廉政责任书的签订以及廉政谈话，将廉政工作做细，不松懈任何一步。

（三）、实时处置苗头性问题

公司一直以来以动态管理的办法及时发现苗头性问题，实时处置整改。定期对项目部成员进行 ……此处隐藏318个字……作风建设典型案例的通报（第1期）》，5月14日，全员学习了《关于3起违反中央八项规定精神问题的通报》和关于“禁酒驾”、“反醉驾”专项整治工作方案；7月14日，总经理带领全员学习了《中央纪委五一、端午“四风”问题第一期通报》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》部分章节；9月28日，随着国庆中秋双节的到来，全员学习了《集团关于5起党员酒驾问题的通报》，全员观看了酒驾、醉驾教育宣传片，学习了浙江省纪委4起作风建设典型案例的通报；11月3日，总经理向全体员工传达了集团党风廉政会议精神并学习了王春明董事长《坚持严的主基调持续深入推动全面从严治党工作落实落细落到位》的课件，学习了几个典型案例及《集团基层一线防腐和作风问题专项治理工作方案》。

四、认真抓好廉政警示教育。

作为工程建设单位，存在这一定的廉政风险，公司继续要求工程线人员做好岗位廉政风险排查“四张清单”的填报工作，能够及时抓住廉政问题的关键节点，并要求如有更新，必须及时上报；并要求员工做好“每日三省吾身”工作，反思是否存在着廉政问题，是否按照工作流程标准做好工作，是否存在着不作为、慢作为和乱作为。

五、守住年关，廉洁跨年

每逢元旦、春节，都是廉政风险的高发期，尤其是工程建设管理单位，相关人员更是被管理对象“进攻”的最佳人选，公司将继续加大廉政教育，将继续以会议、微信等方式学习上级的廉政、酒驾等事例，保证警示常在。，

下一步，公司将继续依托党组织的“三课一会”，加强宣传、营造氛围，做好对员工的纪检监察的警示教育活动，努力将各问题以及风险点消灭在萌芽状态；进一步提高员工的纪律意识、规矩意识，增强员工的责任感，同时为员工的工作做好各项服务工作，提高员工的企业归属感。