基层反映大学生就业难问题亟需关心

基层反映大学生就业难问题亟需关心

随着大学生就业人数的增加，社会岗位的缩减，劳动力市场的供给出现了失衡，直接表现为部分大学生面临毕业即失业的危机。“五因素”成为大学生就业难的主要原因。

一是高校毕业生逐年增加。随着我国经济体制改革的不断深入，教育体制改革也在如火如荼的展开，首先体现出来的是我国高等教育体制的改革，改革致使国内各大高校的连年扩招，它直接导致的结果就是每年的高校毕业生人数在持续攀升。2021年全国普通高校毕业生总规模为909万人，同比增长35万人，成千上万的毕业大军不断涌向社会，预计到2022年我国高校毕业生人数将超过1000万人而社会有限的就业岗位与毕业生数量形成鲜明的对比，严重的供大于求成了大学生们难就业的根本原因。以**县为例，2019年高校毕业生938人、2020年高校毕业生1125人、2021年高校毕业生1203人，我县高校毕业生人数也是在逐年增加。

二是大学生就业制度和市场的不完善。我国现有的就业制度是以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择。虽然教育部已经出台了相关政策，用于解决大学生就业难的问题。但大学生就业是一个复杂的工程，需要系统、完整的机制来保障实施。近几年来，我国城镇人口不断增加，加上农村人口不断涌入城市，对大学生就业造成了不小的冲击。加上户籍制度的限制，城市学生不愿意放弃城市户口去村镇工作，导致人才普遍从农村流向城市，从西部流向沿海地區，造成大城市人才拥堵，城镇人才缺乏。此外，部门间的劳动力市场分割同样会导致 ……此处隐藏2837个字……培训，提供一批高质量培训项目。组建专业化高素质职业指导师队伍，开展职业指导师进校园进社区活动。

五是高校要加强对高校毕业生就业政策宣传和观念指导，有针对性地开展就业指导和服务，促进毕业生更加充分更高质量就业。要充分发挥毕业生的就业积极性，教育引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。鼓励高校毕业生到基层工作，基层是高校毕业生成长的重要平台。做好基层就业工作对于促进人才向基层一线流动、推动我国乡村振兴事业、基层高质量发展具有重要意义。要把教育引导毕业生面向基层就业作为工作重点，在高校广泛开展“逐梦青春”就业育人主题活动，让青春之花盛开在祖国和人民最需要的地方。积极动员高校毕业生参军，“军队是淬炼青年学生的大熔炉，要引导广大毕业生把参军入伍作为报效祖国直接有效的实践路径，动员和支持更多有志青年到军营建功立业，在兴军报国中唱响青春之歌。”

六是人力资源等相关部门要做好高校毕业生就业的跟踪服务工作。加快跟进实名服务，对离校未就业毕业生登记到位、联系到位、帮扶到位，确保就业服务不断线。扎实做好困难帮扶，对低收入家庭、零就业家庭、残疾等毕业生实施专项帮扶，对因疫情影响求职受阻的高校毕业生、海外留学回国毕业生，提供针对性就业帮扶和求职便利。

当然，高校毕业生要找到理想的工作，终究离不开自身努力。广大毕业生应树立正确的择业观和价值观，提前做好职业规划，并根据市场变化及时调整就业方向和就业预期，充分利用好地方政府和高校所提供的各种招聘机会，争取实现顺利就业。需要看到，我国经济长期向好的基本面没有改变，稳定就业的基础条件也没有变。只要坚定信心、上下协同、精准施策，一定能更好地促进高校毕业生就业。

撰稿人：

2021年9月10日