选派部分同志下乡跟班学习锻炼人口计生工作分析总结报告

南城县株良镇人口计生工作分析总结报告

按照此次委员会制定的《选派部分同志下乡跟班学习锻炼方案》安排，我分配到南城县株良镇主要就农村基层人口计生工作跟班学习。现将此次跟班学习锻炼情况及所在乡镇的人口计生工作报告如下：

一、株良镇基本情况

南城县株良镇位于南城县中南部，距县城十公里左右，属近郊乡镇。全镇国土面积184.7平方公里，辖区内共22个村委会和一个居委会，截止2008年9月，全镇总人口数38714人，7306户。该镇经济社会发展较好，2007年完成财政收入近1100万元，镇内有初中两所，小学24所，镇文化站一所，中心卫生院1所，各村均建有村卫生室。全镇有三分之一左右自然村或村小组已经完成或正在进行社会主义新农村建设，道路、水、电等基础设施建设情况较好，所有村委会均建成水泥路。

株良镇以制作篾器和课桌加工为传统产业且已颇具规模，尤其课桌加工在全省乃至全国都有一定知名度，目前株良镇正在申报“中国课桌之乡”称号。

株良镇人口计 ……此处隐藏3950个字……点和薄弱环节也在这一级。而目前真正把“一票否决”落到实处的县（市区）却很少，很多时候都是流于形式。真正把人口计划生育工作“一票否决”落实到位对于提高各级党政领导重视、加强部门协作、提高人口计生工作地位进而推动工作无疑具有很大的积极作用。

（三）努力搞好流动人口管理服务，从源头上堵住管理漏洞。

流动人口管理服务是当前人口计生工作的重点和难点之一，在我省同样如此。从这次下乡跟班学习了解的情况来看，管理服务难的主要症结在于流动人口流动性大、流入地对流动人口的管理不严，各用人、用工单位由于各种原因对进厂人员的流动人口婚育证明一般不做要求，这就直接导致流动人口外出时怠于办理婚育证明，进一步加大管理难度。建议与集中流入省市人口计生部门加强协作，严格要求各用人单位对流动婚育证明的要求，做到“进厂必先看证”，从源头上堵住管理漏洞。

（四）适当提高基层计生干部队伍待遇以激励工作热情和提高工作责任心。

此次下乡去的南城县株良镇计生办和服务所13名工作人员常年工作在计生工作一线，任劳任怨，但却无一名具有公务员身份，年收入在1.8万-2万。各村委会计生专干年收入也大概在三到四千左右，基本上所有专干常年扑在工作上，很难顾家，更不可能外出打工挣钱，一部分专干家庭负担较重。各村小组的中心户长年收入更少，仅仅400元左右，很多人已经不愿再担任中心户长了，又没有新人来接手。建议适当提高基层计生专干队伍各方面待遇，以保持这支队伍的士气和责任心。